A férfiak és a nők érzéseinek felállítása, Kult: Miért nem lehetnek a nők olyanok, mint a férfiak? | autotar.hu

Hogyan számítják a nemek közötti bérszakadékot, és mi okozza azt?

A nők és férfiak közötti egyenlőtlenség a fizetésekben is megmutatkozik ©Shutterstock. Az Európai Parlament további fellépésre szólít fel a bérszakadék csökkentése érdekében.

Január án elfogadott állásfoglalásukban a képviselők kötelező szabályokat kértek a Bizottságtól a nők és férfiak bére közötti különbség megszűntetésére és a bérek átláthatóságának biztosítására.

Mi a nemek közötti bérszakadék?

A nemek közötti bérszakadék a nők és férfiak átlagos bruttó órabére közötti különbség. A jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, a munkavállalót megillető bruttó fizetés alapján számítják ki.

A számítások során csak a tíz vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásokat veszik figyelembe.

Köszönjük, üzenetét elküldük a szerzőnek.

Az így kiszámított különbség nem vesz figyelembe olyan tényezőket, mint például a végzettség, a ledolgozott órák száma, a munka típusa, a szakmai pályafutás megszakítása vagy a részmunkaidős foglalkoztatás. A végeredmény azonban a férfiak és a nők érzéseinek felállítása, hogy az EU-ban a nők általában kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Az egyenlő díjazás kérdését uniós irányelv szabályozza, de az EP már többször is kérte annak felülvizsgálatátés további, szigorúbb intézkedéseket.

Női szerepek az első világháborúban A történelem furcsa fintora, hogy a nők számára az önállósodás lehetőségét a

Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke nemrég bejelentette, hogy dolgozni fog a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó új európai stratégián és a fizetések átláthatóságára irányuló szabályokon. Összefoglalónk arról, hogy mit tesz a Parlament a nemek közötti egyenlőségért, ide kattintva olvasható. Miért van egyáltalán különbség a nők és férfiak fizetése között?

A számok értelmezése nem olyan egyszerű, mivel a nemek közötti kisebb bérszakadék egy adott országban nem feltétlenül jelenti a nemek közötti nagyobb egyenlőséget. Egyes tagállamokban az alacsonyabb bérkülönbség abból adódik, hogy a nők kevesebb fizetett álláshelyet töltenek be.

A nagy különbségek általában a részmunkaidőben dolgozó vagy csak bizonyos szakmákban dolgozó nők magas arányából adódnak.

Összességében a nők heti munkaideje több, mint a férfiaké. Így tehát a nők nemcsak óránként keresnek kevesebbet, hanem kevesebb órányi fizetett munkát is végeznek, és kevesebb nőt foglalkoztatnak, mint férfit. Sokkal nagyobb a valószínűsége annak is, hogy a nők félbehagyják karrierjüket gondozói, vagy családi kötelezettségeik miatt.

A nőket emellett hátrányos megkülönböztetés érheti a munkahelyen, például kevesebb fizetést kapnak, mint az azonos foglalkozási kategóriákban dolgozó férfi kollégáik, vagy a szülési szabadságról visszatérve lefokozzák őket. Miért fontos a probléma megszüntetése?

• Оно наказывается немедленной терминацией сразу после задержания.
• Спасибо за информацию, Стивен, - сказал он отрывисто.
• Műtéti erekció
• Kult: Miért nem lehetnek a nők olyanok, mint a férfiak? | autotar.hu
• "Что это такое раздулось на моем предплечье?" - подумала .

A nemek közötti bérszakadék az életkorral — a karrier során és a növekvő családi igényekkel együtt — nő, míg a nők munkaerő-piaci belépésekor még meglehetősen alacsony. Az egyenlő bérezés nemcsak igazságosság kérdése, hanem a gazdaságot is fellendítené, mivel a nők többet költenének. Ez növelné az adóztatható jövedelmet is, és enyhítené a támogatási rendszerekre nehezedő terhek egy részét. További információ.